ワークライフバランス(仕事と生活の調和)とは、働く人の「仕事」と家事・育児・介護、地域やボランティア活動、趣味や学習などのあらゆる個人的活動を含む「仕事以外の生活」との調和がとれ、その両方が充実している状態をいいます。
必ずフィフティー・フィフティーである必要もありません。何故なら、それは人によっても状況によっても様々に変化するからです。時と場合に応じて、仕事に重点を置くこともあれば、私生活に重点が置かれることもあります。多様なバランス状態を前提とし、実現する事が必要と言えます。
育児・介護休業法に沿い、適正な活用に努めます。
これらの制度は、その状況を把握した都度、取得しやすいように当該スタッフへ知らせるよう努めます。いずれも、対象者等にきまりがありますので、詳しくはお尋ねください。
ワーク・ライフ・バランスが整うことは、スタッフ個々のモチベーションアップにつながります。 やる気とやりがいに満ちた組織として、さらなるサービスの質向上につなげられるようにしていきたいと思います。
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